আইএসও 45001
· সময়কাল: 2020\/8\/24 - 2023\/8\/24
· নং: 19817SH040R1M
· শংসাপত্র সংস্থা: বেইজিং জিনজিওয়ান সার্টিফিকেশন কোং, লিমিটেড
আইএসও 45001
আইএসও 45001 এর চূড়ান্ত খসড়া আন্তর্জাতিক স্ট্যান্ডার্ড (এফডিআইএস), ফেব্রুয়ারি\/মার্চ 2018 এ প্রকাশিত চূড়ান্ত সংস্করণ সহ নভেম্বরের শেষের দিকে পেশাগত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা ব্যবস্থাপনা সিস্টেম স্ট্যান্ডার্ড প্রকাশিত হয়েছিল। চূড়ান্ত মানটি এফডিআইএস সংস্করণে খুব সামান্য পরিবর্তন নিয়ে প্রকাশিত হবে। এটি একটি সিরিজের ব্লগের তৃতীয়, যাতে আমরা খসড়া স্ট্যান্ডার্ডের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য বাস্তবায়নকারী সংস্থাকে কী করতে হবে তা বর্ণনা করব। আমরা ধারা ৪.৩ এ নজর দেব: ওএইচএন্ডএস পরিচালনা ব্যবস্থার সুযোগ নির্ধারণ করে।
ওহ ও এস ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম
ধারা 4.3: ওএইচএন্ডএস পরিচালনা ব্যবস্থার সুযোগ নির্ধারণ করা
ধারা ৪.১ এর অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক সমস্যাগুলি বোঝার জন্য সংগঠনটির প্রয়োজন যা তার স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা কর্মক্ষমতা, আন্তঃআলিয়া, সাংগঠনিক সংস্কৃতি এবং কাঠামো এবং সাংস্কৃতিক, সামাজিক, রাজনৈতিক, আইনী, আর্থিক, প্রযুক্তিগত, অর্থনৈতিক, বাজার প্রতিযোগিতা এবং এর কার্যকারিতার তাত্পর্যপূর্ণ প্রাকৃতিক কারণগুলি সহ বাহ্যিক পরিবেশ সহ ইতিবাচক বা নেতিবাচক পদ্ধতিতে প্রভাব ফেলতে পারে।
ধারা 4.2 এর জন্য প্রাসঙ্গিক আগ্রহী পক্ষগুলি এবং তাদের প্রয়োজনীয়তা এবং প্রত্যাশাগুলি সনাক্ত করতে সংস্থার প্রয়োজন।
সংস্থাটি একবার তার অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক সমস্যাগুলি নির্ধারণ এবং মূল্যায়ন করে এবং তার কর্মশক্তি সহ প্রাসঙ্গিক আগ্রহী পক্ষগুলির প্রয়োজনীয়তা এবং প্রত্যাশাগুলি চিহ্নিত করে, এটি তখন ওএইচএন্ডএস ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের সীমানা এবং প্রয়োগযোগ্যতা সংজ্ঞায়িত করা উচিত। ওএইচ ও এসএমএসের সুযোগটি পুরো সংস্থা, বা নির্দিষ্ট এবং চিহ্নিত ফাংশন বা সংস্থার বিভাগগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। অতএব, যদি সংস্থাটি কোনও বিবৃতি দেয় যে এটি আইএসও 45001 এর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, তবে এটি অবশ্যই পরিচালন ব্যবস্থার সুযোগটি উপলব্ধ করতে হবে যাতে আগ্রহী পক্ষগুলি স্পষ্টভাবে বুঝতে পারে যে সংস্থার কোন অংশগুলি আচ্ছাদিত রয়েছে।
পরিচালন ব্যবস্থার সুযোগটি সংগঠনের নিয়ন্ত্রণ বা প্রভাবের অধীনে এমন সমস্ত কিছু অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যা এর ওএইচএন্ডএসের কার্যকারিতা প্রভাবিত করতে পারে। সংস্থার ওএইচ অ্যান্ড এস ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের বিশ্বাসযোগ্যতা মূলত নির্ধারিত সীমানাগুলির প্রসারের উপর নির্ভর করবে। কোনও পরিস্থিতিতে এই ক্রিয়াকলাপ, পণ্য বা পরিষেবাগুলি বাদ দেওয়ার জন্য এই সুযোগটি ব্যবহার করা উচিত নয় যা সংস্থার ওএইচএন্ডএসের কার্য সম্পাদনকে প্রভাবিত করার বা তার আইনী এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয়তাগুলি এড়াতে পারে।
একটি অনুপযুক্ত সংকীর্ণ বা একচেটিয়া সুযোগ তার আগ্রহী পক্ষগুলির সাথে সংস্থার ওএইচএন্ডএস ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের বিশ্বাসযোগ্যতা হ্রাস করতে পারে এবং পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা ব্যবস্থাপনার সিস্টেমের উদ্দেশ্যযুক্ত ফলাফলগুলি অর্জনের ক্ষমতা হ্রাস করতে পারে।
স্কোপটি তার ওএইচএন্ডএস পরিচালন ব্যবস্থার সীমানার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সংস্থার ক্রিয়াকলাপ বা ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির একটি বাস্তব বিবৃতি।
একবার স্কোপটি সংজ্ঞায়িত হয়ে গেলে, 'সংস্থা' ধারণাটি স্কোপটি যা কভার করে তার মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে, যেমন ওএইচএন্ডএস ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের সুযোগটি কোনও নির্দিষ্ট ফাংশন বা সংস্থার বিভাগের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকলে, সংস্থার বাকী অংশকে তখন বাহ্যিক সরবরাহকারী বা অন্য আগ্রহী পক্ষ হিসাবে বিবেচনা করা হয়।
সংস্থার ডকুমেন্টেড তথ্য হিসাবে ওএইচএন্ডএস ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের সুযোগ বজায় রাখা উচিত এবং এটি আগ্রহী পক্ষগুলির জন্য উপলব্ধ করা উচিত। এটি করার জন্য বেশ কয়েকটি পদ্ধতি রয়েছে, যেমন লিখিত বিবরণ ব্যবহার করে, সাইটের মানচিত্রে অন্তর্ভুক্তি, একটি সাংগঠনিক চিত্র, একটি ওয়েবপৃষ্ঠা বা এর সামঞ্জস্যতার প্রকাশ্য বিবৃতি পোস্ট করা। এর সুযোগটি নথিভুক্ত করার সময়, সংস্থার এমন একটি পদ্ধতির ব্যবহার বিবেচনা করা উচিত যা জড়িত ক্রিয়াকলাপগুলি বা প্রক্রিয়াগুলি, যে পণ্যগুলি বা পরিষেবাগুলি তৈরি হয় এবং অবস্থান (গুলি), যেখানে তারা ঘটে তা চিহ্নিত করে।